El Gobierno bonaerense ofertó una suba del 3% en octubre y 3% en noviembre en base a los salarios de septiembre. ATE, UPCN y FEGGEPBA ya respondieron de manera afirmativa.
En la reanudación de la paritaria con los estatales que están bajo la Ley 10430, el Gobierno bonaerense presentó una oferta de mejora salarial que ya fue aceptada por la mayoría de los gremios. La propuesta consiste en una suba del 3% en octubre y 3% en noviembre en base a los salarios de septiembre. Ahora falta ver qué pasa en la reunión con los docentes.
ATE, UPCN y FEGGEPBA ya respondieron de manera afirmativa a la propuesta. Un dirigente que participó de la negociación calificó el ofrecimiento de “valorable en este contexto”.
Durante la reunión también se discutió la convocatoria a mesas y actualización de topes de asignaciones familiares.
La paritaria se reanudó formalmente este miércoles alrededor de las 10.30 horas. Mientras tanto, aunque la cita fue virtual, un grupo de manifestantes se concentró para protesta frente a la sede del ministerio de Trabajo bonaerense.
Mientras tanto, se desarrollaba la reunión con los gremios docentes.
El Gobierno bonaerense, en tanto, señaló al término de la reunión que “atraviesa una compleja situación económica y financiera, en un contexto de caída de la recaudación, debido a una menor actividad económica y a la reducción de los recursos provenientes del Gobierno nacional, particularmente las transferencias no automáticas. Esta situación limita las posibilidades de mejorar las propuestas salariales, en un escenario en el que la Provincia se encuentra realizando un importante esfuerzo para sostener las fuentes de trabajo y preservar el empleo público”.
En ese marco, “se realizó una propuesta salarial de 6% en dos tramos, 3% en octubre y 3% en noviembre, sobre la base de septiembre, con el compromiso de reapertura de las negociaciones en diciembre de 2026. Esta propuesta fue aceptada por la mayoría de los gremios de la Ley 10430”.
“El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires reafirma su compromiso con la calidad del empleo público provincial y su voluntad de diálogo, y continuará realizando los mayores esfuerzos posibles para alcanzar un acuerdo salarial con las organizaciones gremiales”, cerró el comunicado.
El último acuerdo salarial había sido en julio, cuando los sindicatos aceptaron una oferta de aumento del 7% en dos tramos, con una suba del 5% correspondiente a julio y otra del 2% para agosto, ambas calculadas sobre los salarios de junio.
En aquella negociación, el Gobierno provincial también se comprometió a retomar la discusión paritaria en septiembre. El diálogo se abrió, hubo una primera reunión pero no se formalizó una oferta.
Hoy se retomaron las negociaciones con urgencia, para intentar llegar a un arreglo de modo que la suba ya se formalice en los sueldos de octubre que se cobrarán el mes próximo.
Fuente: Agencia DIB
